Rund um Gesund an der DSHS

Bei bestimmten Tätigkeiten, z.B. Umgang mit Gefahrenstoffen, Bildschirmarbeiten oder Lärmarbeit, können arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen notwendig sein. Die Untersuchungen erfolgen durch die Medical Airport Service GmbH, Arbeitsmedizinisches Zentrum Köln.

Mitarbeiter*innen der DSHS haben die Möglichkeit, der Virusgrippe mit einer kostenlosen Grippeschutzimfpung in der hauseigenen Ambulanz vorzubeugen.

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) dient dazu, Mitarbeiter*innen, die länger als sechs Wochen krank sind, wieder in den Arbeitsalltag einzugliedern.
Die Teilnahme am BEM ist freiwillig. Zur Durchführung des BEM wurde ein Integrationsteam gebildet.

Der IT-Helpdesk steht allen Mitarbeiter*innen der Deutschen Sporthochschule Köln bei EDV-Problemen mit Rat und Tat zur Seite.

Die Deutsche Sporthochschule Köln setzt sich für eine diskriminierungsfreie und faire Gleichbehandlung aller Hochschulmitglieder*innen ein. Eine erste Anlaufstelle bei konkreter Belästigung oder Verdachtsfällen sind die Rektoratsbeauftragten für Antidiskriminierung.

Für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf setzt sich das Familienservicebüro an der DSHS ein. Die Deutsche Sporthochschule Köln hat sich das Ziel gesetzt, eine familienfreundliche Hochschule zu sein. Die Vereinbarkeit von Familie und Studium sowie Familie und Beruf ist somit ein wichtiger Leitgedanke.

Die Deutsche Sporthochschule Köln trägt durch den flexiblen Arbeitsort als modernes Instrument des Personalmanagements im Interesse der Mitarbeiter*innen und der Hochschule zu einer zeitlichen und räumlichen Flexibilisierung der Arbeitsorganisation bei. Das soll die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben stärken. Außerdem gilt grundsätzlich für alle nichtwissenschaftlichen Mitarbeiter*innen die flexible Arbeitszeit. Das Dezernat 2 bietet dazu Informationen an.

Die Deutsche Sporthochschule Köln bietet angestellten Mitarbeiter*innen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung ein umfangreiches Angebot, welches auf den Aufbau von Ressourcen und den Abbau von Belastungen hinwirkt sowie gesundheitsfördernde Verhaltensweisen der Mitarbeiter*innen stärken soll. 

Nicht nur den Mitarbieter*innen der DSHS selbst, sondern auch deren Kindern wird eine Teilnahme an entsprechenden Sportangeboten ermöglicht. Zusätzlich bieten wir im Rahmen des Betriebssports das Angebot Kinderturnen an. Die Anmeldung zu dem Angebot finden Sie hier.

Als Mitarbiter*in der DSHS können Sie neben dem umfangreichen Angebot des Betriebssports auch die Angebote des Unisports nutzen.

Die Ombudsperson ist zuständig für besonders vertrauliche Belange der Studierenden oder Dozierenden der Deutschen Sporthochschule Köln, die durch bestehende Funktionsträger oder Gremien nicht bearbeitet werden können oder aufgrund des Wunsches der betroffenen Person gesondert behandelt werden sollen. 

Das Hilfetelefon "Gewalt gegen Frauen" bietet Betroffenen erstmals die Möglichkeit, sich zu jeder Zeit anonym, kompetent, sicher und barrierefrei beraten zu lassen. Ob telefonisch, per E-Mail oder im Chat – die Beratung beim Hilfetelefon erfolgt auf vielen Wegen. Sie ist zudem mehrsprachig.   

Die Notfallseelsorge unterstützt und berät in akuten Krisensituationen nicht nur Opfer, sondern auch Angehörige und weitere Beteiligte. 

Interne Weiterbildungen

Die DSHS möchte die Mitarbeiter*innen bei ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung mit den Möglichkeiten der  Weiterbildung unterstützen. Davon profitieren sowohl die Beschäftigten als auch die Deutsche Sporthochschule Köln.

Externe Weiterbildungen

Als Mitarbeitende im öffentlichen Dienst in NRW haben Sie zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, die im Rahmen von Kooperationsverträgen entweder keine zusätzlichen Seminarkosten oder vergleichsweise nur sehr geringe zusätzliche Kosten generieren.

Die Deutsche Sporthochschule Köln unterstützt ihre Lehrenden bei der Zielschärfung sowie der methodisch-didaktischen und forschungsorientierten Ausgestaltung universitärer Lehre. Hierfür wird ein vielfältiges Angebot bereitgestellt. Dieses dient zur Verbesserung und langfristigen Sicherung der Qualität des gesamten Lehrangebotes.