Referent Kinder- und Jugendsportentwicklung (m/w/d)
| Anbieter | Landessportbund Nordrhein-Westfalen e.V. |
|---|---|
| Einstelldatum | 08.09.2025 |
| Branchen | Sportvereine und Sportverbände |
| Anstellungsverhältnisse | Vollzeit/Teilzeit |
| Standort | 47055 Duisburg |
| Download | Das Job-Angebot als PDF herunterladen |
Beschreibung
Der Landessportbund Nordrhein-Westfalen e.V. (LSB NRW) ist die Dachorganisation des gemeinnützig organisierten Sports in Nordrhein-Westfalen. Er vertritt in dieser Funktion die Interessen von mehr als 5 Millionen Sporttreibenden in den 17.300 Sportvereinen in NRW.
Gemeinsam mit unseren Mitgliedsorganisationen gestalten wir die Sportentwicklung in NRW: Vom Breitensport bis zum Hochleistungssport, vom Kinder- und Jugendsport bis zur Ehrenamtsförderung.
Für unser Ressort Kinder- und Jugendsportentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ausgesprochen engagierten und impulsgebenden
Referent Kinder- und Jugendsportentwicklung (m/w/d)
Arbeitsort ist der LSB NRW in Duisburg. Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden/Woche.
Aufgaben & Verantwortungsbereich
- Betreuung und Steuerung des Förderprogramms „Startchance Bewegung in NRW“ sowie erste/r Ansprechpartner*in für unsere Kooperationspartner*innen
- Verantwortlich für die Weiterentwicklung des Projekts „Zeig dein Profil“ sowie die Unterstützung unserer Mitgliedsorganisationen bei der Umsetzung von entsprechenden Vereinsprojekten
- Betreuung des Landesprogramms „NRW kann schwimmen”
Engagieren bei Gremien und Veranstaltungen unserer Kooperationspartner
Qualifikationen & Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Sportwissenschaft oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation
- Gute Kenntnisse und Erfahrungen in den Strukturen des organisierten Sports
- Kenntnisse über das Schulsystem in NRW sind wünschenswert
- Ein hohes Maß an konzeptioneller Kompetenz und Umsetzungsstärke, verbunden mit Servicementalität gegenüber unseren Mitgliedsorganisationen, den Sportvereinen in NRW und weiteren Partnern
- Motivation, Flexibilität, Belastbarkeit sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Eine ausgeprägte Beratungskompetenz
Was wir Ihnen bieten
- Vergütung nach TVöD 10 zzgl. Jahressonderzahlungen
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 50%)
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. sowie am Rosenmontag
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Option, ein JobRad zu leasen
- Möglichkeit eines Sabbaticals von bis zu drei Monaten
- Externe Mitarbeitenden-Beratung (Kinder- und Älteren-Betreuung sowie Lebenslagen-Coaching)
Der LSB NRW ist eine werteorientierte Organisation und sucht Mitarbeitende, die seine Grundsätze – wie zum Beispiel Fairness, Respekt und Vielfalt – teilen und sich damit identifizieren.
Wenn Ihnen die Entwicklung des Kinder- und Jugendsportes am Herzen liegt, Sie den Offenen Ganztag, der ab 2026 in NRW obligatorisch wird, als Chance für den Sport sehen, und gerne in einem ausgesprochen dynamischen Team arbeiten wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ansprechperson
Angelika Hannig
Referentin Recruiting & Personalentwicklung
0203 7381/834
