Veranstaltungskalender der vernetzten Personalentwicklung
An der DSHS wird Personalentwicklung „vernetzt“ gedacht und gestaltet, denn verschiedenste Abteilungen (wie z.B. das Gleichstellungs- oder das Promotionsbüro, die Abteilungen wie „Forschung und wissenschaftliche Qualifizierung“; Betriebliches Gesundheitsmanagement; die zentrale Personalentwicklung oder der Familienservice) bieten dauerhaft umfassende bedarfs- und zielgruppenspezifische Weiterbildungsangebote und -maßnahmen an.
Bei spezifischem Bedarf oder Fragen steht Ihnen die Personalentwicklung gerne zur Verfügung.
Hinweis für Promovierende: spezifische Angebote Rund um Ihre Promotion finden Sie hier: Pflichtmodule und Wahlmodule
24 Termine gefunden
Führungskräfteschulung Arbeitssicherheit - Präsenztraining
Kompakte, praxisorientierte Schulung zur Stärkung der Handlungssicherheit von Führungskräften im Arbeitsschutz.
... mehrSAVE THE DATE: Informationsveranstaltung zur überarbeiteten Antragstellung und Matchmaking-Event
für die Anschubfinanzierung gemeinsamer Kooperationsprojekte mit der Medizinischen Fakultät der Universität zu Köln im Rahmen der HIFF und Köln fortune
... mehr(1),,Thinking outside the box'' - Studierenden Transfer- und Gründungspotentiale vermitteln (1)
Der Wissens- und Technologietransfer aus Hochschulen spielt eine immer wichtigere gesellschaftliche Rolle, um Innovationsprozesse zu initiieren. Diese Entwicklung beeinflusst auch die universitäre Lehre.
... mehrInfoveranstaltung zur Schreibwerkstatt "Fit für den DFG-Antrag: Von der Idee zum Antrag in sechs Monaten"
Sie planen einen DFG-Antrag und möchten Ihre Idee systematisch und erfolgreich zur Antragseinreichung weiterentwickeln? Dann laden wir Sie zur unverbindlichen Online-Informationsveranstaltung zu unserer Schreibwerkstatt „Fit für den DFG-Antrag: Von der Idee zum Antrag in sechs Monaten“ ein.
... mehr(2),,Thinking outside the box'' - Studierenden Transfer- und Gründungspotentiale vermitteln (2)
Der Wissens- und Technologietransfer aus Hochschulen spielt eine immer wichtigere gesellschaftliche Rolle, um Innovationsprozesse zu initiieren. Diese Entwicklung beeinflusst auch die universitäre Lehre.
... mehrVereinbarkeitswoche: zwischen Anspruch und Alltag - Wege zur Vereinbarkeit
Digitale Veranstaltungswoche des HochschulNetzwerks Familie NRW: im Mittelpunkt der insgesamt 14 digitalen Veranstaltungen stehen Themen rund um Elternschaft und Pflegeverantwortung – und damit verbundene Anforderungen, Herausforderungen und Handlungsspielräume. Die Veranstaltungen beleuchten Vereinbarkeit aus unterschiedlichen Perspektiven und laden dazu ein, die Spannungsfelder zwischen Anspruch und Alltag sichtbar zu machen und individuelle Wege aufzuzeigen.
... mehrWege in die finanzielle Unabhängigkeit: Finanzielle Bildung für Frauen
Modul 1: "Wohlstand wird weiblich – Wege in die finanzielle Unabhängigkeit"
... mehrGute oder schlechte wissenschaftliche Praxis?
Wissenschaftler*innen sind in ihrer Arbeit regelmäßig mit Fragen zur Integrität, Ethik und zur guten wissenschaftlichen Praxis konfrontiert, die sich nicht immer eindeutig und einfach beantworten lassen.
... mehrFührungskräfteschulung Arbeitssicherheit - online
Kompakte, praxisorientierte Schulung zur Stärkung der Handlungssicherheit von Führungskräften im Arbeitsschutz.
... mehr"Führungskompetenz im wissenschaftlichen Kontext – Den eigenen Einfluss bewusst gestalten" für Professor*innen und Führungskräfte auf professoraler Ebene
Herausforderung Führungsrolle(n) als Wissenschaftler/in. Wie gestalte ich als Professor*in / Führungskraft auf professoraler Ebene unterschiedliche Führungs-Herausforderungen?
... mehr"Intermediate Leadership" für Wissenschaftler*innen in der Qualifizierungsphase R2/R3 sowie wissenschaftlich Beschäftigte mit z.B. lateraler Führungsverantwortung
In order to master various demands (while taking care of creative research projects) it is important to organize your own workflow and to lead your research group in an appropriate way.
... mehrAngebot des Teams Arbeitssicherheit: Ausbildung betriebliche Brandschutzhelfer*innen
Brandschutz lebt vom Mitmachen. Daher bieten wir an der Deutschen Sporthochschule Köln auch im Jahr 2026 wieder Ausbildungen zu betrieblichen Brandschutzhelfer*innen an. Die Ausbildung vermittelt praxisnahes Wissen und Handlungssicherheit für den Arbeitsalltag und leistet einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit aller Beschäftigten auf dem Campus.
... mehrWege in die finanzielle Unabhängigkeit: Finanzielle Bildung für Frauen
Modul 2: "Mehr als nur ein 'Ja': Was Sie vor Ihrer Hochzeit über Geld wissen sollten"
... mehrFinale StarS Kader – Unser hochschuleigenes Inkubatorprogramm
Beim Finale des StarS Kader präsentieren Gründungsteams der DSHS ihre Unternehmensideen in den Bereichen Sport, Bewegung und Gesundheit, die sie in 3 Monaten im Rahmen des Inkubator-Programms ausgearbeitet haben.
... mehrFührungskräfteschulung Arbeitssicherheit - Präsenztraining
Kompakte, praxisorientierte Schulung zur Stärkung der Handlungssicherheit von Führungskräften im Arbeitsschutz.
... mehrFIS, ORCID & Co.: Daten einmal eingeben – mehrfach nutzen
Die sichtbare Darstellung der eigenen wissenschaftlichen Leistungen ist zentral für Karriere, Vernetzung und Förderanträge. An der DSHS Köln bildet das Forschungsinformationssystem (FIS) als Datenbank die Grundlage unseres Forschungsportals.
... mehr„Grundlagen Workshop - Führung in der Wissenschaft“ für Wissenschaftler*innen in der Qualifizierungsphase R2/R3 sowie wissenschaftlich Beschäftigte mit z.B. lateraler Führungsverantwortung
Welche Führungskraft in der Wissenschaft kennt nicht die tägliche Spannung zwischen Forschung, Lehre, Administration, wissenschaftlicher Betreuung, Führung von Studierenden, der einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und des gesamten Teams?
... mehrAngebot des Teams Arbeitssicherheit: Ausbildung betriebliche Brandschutzhelfer*innen
Brandschutz lebt vom Mitmachen. Daher bieten wir an der Deutschen Sporthochschule Köln auch im Jahr 2026 wieder Ausbildungen zu betrieblichen Brandschutzhelfer*innen an. Die Ausbildung vermittelt praxisnahes Wissen und Handlungssicherheit für den Arbeitsalltag und leistet einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit aller Beschäftigten auf dem Campus.
... mehrWege in die finanzielle Unabhängigkeit: Finanzielle Bildung für Frauen
Modul 3: "Reich in Rente: Finanzplanung für den Ruhestand"
... mehrWege zur internationalen Zusammenarbeit: Fördermöglichkeiten, Austausch und Vernetzung
Internationale Kooperationen sind ein zentraler Bestandteil erfolgreicher Forschungstätigkeiten. Die Veranstaltung bietet einen Überblicküber aktuelle Fördermöglichkeiten zur Unterstützung von Auslandsaufenthalten, Gastaufenthalten und gemeinsamen Projekten.
... mehrFührungskräfteschulung Arbeitssicherheit - online
Kompakte, praxisorientierte Schulung zur Stärkung der Handlungssicherheit von Führungskräften im Arbeitsschutz.
... mehrWege in die finanzielle Unabhängigkeit: Finanzielle Bildung für Frauen
Modul 4: "Schritt für Schritt zum Vermögen: Eine Anleitung zum erfolgreichen Vermögensaufbau"
... mehrDie Gehaltsverhandlung beim Berufseinstieg – ein interaktiver Vortrag
Vortrag im Rahmen der Themenwoche Arbeitswelt im November 2026.
... mehr"Institutsmanagement und Führung" für Professor*innen und Führungskräfte auf professoraler Ebene
Als Professorin oder Professor sind Sie mit einer Vielzahl von Aufgaben betraut und übernehmen unterschiedliche Rollen. Das Spektrum der Anforderungen - von der Drittmitteleinwerbung bis zur exzellenten Lehre - ist umfassend. Um diese vielfältigen Aufgaben zu bewältigen und gleichzeitig Freiräume zu erhalten oder zu schaffen, ist die effektive Steuerung und Organisation der eigenen Arbeitsgruppe von zentraler Bedeutung.
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