NEU! Veranstaltungskalender der vernetzten Personalentwicklung
An der DSHS wird Personalentwicklung „vernetzt“ gedacht und gestaltet, denn verschiedenste Abteilungen (wie z.B. das Gleichstellungs- oder das Promotionsbüro, die Abteilungen wie „Forschung und wissenschaftliche Qualifizierung“; Betriebliches Gesundheitsmanagement; die zentrale Personalentwicklung oder der Familienservice) bieten dauerhaft umfassende bedarfs- und zielgruppenspezifische Weiterbildungsangebote und -maßnahmen an.
Bei spezifischem Bedarf oder Fragen steht Ihnen die Personalentwicklung gerne zur Verfügung.
Hinweis für Promovierende: die Angebote des Promotionsbüros finden Sie hier: Pflichtmodule und Wahlmodule
5 Termine gefunden für »Nächster Monat«
Modulbeauftragt! Zwischen Anspruch und Realität
Dieser Workshop thematisiert die Verantwortlichkeiten, Rechte und Pflichten von Modulbeauftragten und Studiengangskoordinator:innen der DSHS. Die Veranstaltung wird als Orientierungs- und Austauschforum verstanden.
... mehrWas darf ich eigentlich in Prüfungen? Fragen und Antworten zum Prüfungsrecht
Dieser Workshop bietet Ihnen die Möglichkeit, Fragen rund um die Prüfungsgestaltung, -planung und -durchführung zu stellen. Stefan Witteler, Leiter des Prüfungsamts, beantwortet die im Vorfeld gesammelten Fragen.
... mehrDiversität trifft Didaktik: Ein Werkzeugkoffer für Seminare, Vorlesungen und die sportpraktische Lehre
Diese Veranstaltung bietet eine praxisnahe Einführung in die diversitätssensible Hochschullehre - mit dem Ziel Lehre so zu gestalten, dass sich alle Studierende gesehen, gefördert und einbezogen fühlen
... mehrProfessionell auftreten – Selbstpräsentation für Lehrende
Dieser Workshop vertieft Kenntnisse zur Gestaltung von Präsentationen, zum Umgang mit Lampenfieber und mit Störungen. Mit Methoden aus dem Bewegungs- und Improvisationstheater werden Übungen zur Selbst- und Fremdwahrnehmung durchgeführt.
... mehrSelbstlernzeit anleiten
Dieser Workshop nimmt verschiedene Formen und Konzepte in den Blick, um Selbstlernzeit bei Studierenden anzuleiten und sie schrittweise selbständiger arbeiten zu lassen.
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