Berufungsmonitor

Der Berufungsmonitor gibt Ihnen Auskunft über den aktuellen Stand der laufenden Berufungsverfahren an der Deutschen Sporthochschule Köln. 

W1-Sportinformatik

Juniorprofessur (W1) für Sportinformatik (2208-Prof-Sportinformatik)

Verfahrensstand: Vorauswahl

Die Berufungskommission prüft die Bewerbungsunterlagen auf das Vorliegen der allgemeinen und besonderen Einstellungsvoraussetzungen,  ggf. werden fehlenden Unterlagen nachgefordert. Anhand der Ausschreibungskriterien wird eine Vorauswahl getroffen und Bewerberinnen und Bewerber zur Vorstellung eingeladen.

 

state of procedure: Pre-selection

The Appointment Commission will examine the application documents for compliance with the general and specific requirements for employment; if necessary, missing documents will be requested. A pre-selection is made on the basis of the application criteria and applicants are invited to present themselves.

W2-Didaktik und Methodik der Sportarten

W2-Professur für Didaktik und Methodik der Sportarten (w/m/d) (2124-Prof.-Vermittlungskompetenz)

Verfahrensstand: Ruferteilung und Berufungsverhandlungen

Die oder der Erstplatzierte erhält vom Rektor den Ruf und wird zu Berufungsverhandlungen eingeladen.

Wird der Ruf nicht angenommen, wird mit der oder dem Nächstplatzierten Kontakt aufgenommen.

 

state of procedure: Appointment and appeal negotiations

The first-placed candidate is called upon and nominated by the President and is invited to appeal negotiations.

If the call is not accepted, contact is made with the next ranked person.

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W2-Trainings- und Bewegungslehre in den Sportspielen

W2-Professur für Trainings- und Bewegungslehre in den Sportspielen (w/m/d) (2123-Prof.-Sportspiele)

Verfahrensstand: Einholung externer Gutachten

Für in die engere Wahl genommenen Bewerberinnen und Bewerber werden externe Gutachten eingeholt.

 

state of procedure: Inclusion of external expertise

External expert opinions will be obtained for short-listed candidates.

W2-Systembiologie und Trainierbarkeit

W2-Professur für Systembiologie und Trainierbarkeit (w/m/d) (2017-Prof-Systembiologie)

Verfahrensstand: Einholung externer Gutachten

Für in die engere Wahl genommenen Bewerberinnen und Bewerber werden externe Gutachten eingeholt.

 

state of procedure: Inclusion of external expertise

External expert opinions will be obtained for short-listed candidates.

W3-Sportsoziologie

W3-Professur für Sportsoziologie (w/m/d) (2125-Prof.-Sportsoziologie)

Verfahrensstand: Einholung externer Gutachten

Für in die engere Wahl genommenen Bewerberinnen und Bewerber werden externe Gutachten eingeholt.

 

state of procedure: Inclusion of external expertise

External expert opinions will be obtained for short-listed candidates.

W3-Sportpädagogik

W3-Professur für Sportpädagogik (w/m/d) (2209-Prof-Sportpädagogik)

Verfahrensstand: Vorauswahl

Die Berufungskommission prüft die Bewerbungsunterlagen auf das Vorliegen der allgemeinen und besonderen Einstellungsvoraussetzungen,  ggf. werden fehlenden Unterlagen nachgefordert. Anhand der Ausschreibungskriterien wird eine Vorauswahl getroffen und Bewerberinnen und Bewerber zur Vorstellung eingeladen.

 

state of procedure: Pre-selection

The Appointment Commission will examine the application documents for compliance with the general and specific requirements for employment; if necessary, missing documents will be requested. A pre-selection is made on the basis of the application criteria and applicants are invited to present themselves.

 

W3-Prävention und Rehabilitation

W3-Professur für Prävention und Rehabilitation durch Sport und Bewegung (m/w/d) (2210-Prof-Reha)

Verfahrensstand: Vorauswahl

Die Berufungskommission prüft die Bewerbungsunterlagen auf das Vorliegen der allgemeinen und besonderen Einstellungsvoraussetzungen,  ggf. werden fehlenden Unterlagen nachgefordert. Anhand der Ausschreibungskriterien wird eine Vorauswahl getroffen und Bewerberinnen und Bewerber zur Vorstellung eingeladen.

 

state of procedure: Pre-selection

The Appointment Commission will examine the application documents for compliance with the general and specific requirements for employment; if necessary, missing documents will be requested. A pre-selection is made on the basis of the application criteria and applicants are invited to present themselves.