Referent Sportentwicklung (m/w/d)
| Anbieter | Landessportbund Nordrhein-Westfalen e.V. |
|---|---|
| Einstelldatum | 19.04.2024 |
| Branchen | Sportvereine und Sportverbände |
| Anstellungsverhältnisse | Vollzeit/Teilzeit |
| Standort | 47055 Duisburg |
| Download | Das Job-Angebot als PDF herunterladen |
Beschreibung
Der Landessportbund Nordrhein-Westfalen e.V. ist die Dachorganisation des gemeinnützig organisierten Sports in Nordrhein-Westfalen. Er vertritt in dieser Funktion die Interessen von rund 5 Millionen Sporttreibenden in den 17.500 Sportvereinen in NRW.
Das „Team Sportentwicklung“ bringt die Sporttreibenden in NRW in Bewegung und regt neue Trends und Initiativen in der Breitensport-Landschaft unseres Bundeslandes an.
Wollen Sie Teil unseres wirksamen und beweglichen Teams werden? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Schwerpunktbereich „Sport der Älteren“ einen
Referent Sportentwicklung (m/w/d)
in Duisburg. Die Position ist als Elternzeitvertretung zunächst bis zum 31.08.2025 befristet, die Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden/Woche.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung, Koordination und Umsetzung des Themenfeldes “Sport der Älteren” unter Berücksichtigung der Zielgruppen-Bedarfe
- Erweiterung und Pflege des überregionalen Netzwerkes im Themenfeld
- Konzeption von neuen Projekten aufgrund von aktuellen gesellschaftspolitischen Anforderungen, z.B. “Strategien zur Prävention von Alterseinsamkeit”
- Unterstützung des Teams „Sportentwicklung“ in themenfeldübergreifenden Projekten und Prozessen
Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen des LSB NRW sowie mit externen Partnern
Sie bringen mit
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem Bereich Sportwissenschaft/Gerontologie/Gesundheit oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation
- Kenntnisse der Strukturen des organisierten Sports
Erfahrungen im Bereich Projektmanagement
- Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte, z.B. bei der Formulierung von Projektausschreibung, klar und nachvollziehbar darzustellen
- Selbstständige als auch teamorientierte Arbeitsweise
Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
Wir bieten
- Spannende Aufgaben in einem beweglichen, gestaltungsfreudigen Team
- Eine Vergütung nach TVöD 11 zzgl. Jahressonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 50%)
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. und am Rosenmontag
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Externe Mitarbeitenden Beratung (Kinder- und Älteren Betreuung sowie Lebenslagen-Coaching)
Ansprechpartner:
Julian Molly
0203 7381 712
