Postdocs & Karriereentwicklung
Wissenschaftliche Kompetenz, fachliche Expertise und Innovationskraft
Postdocs leisten einen wichtigen Beitrag zur inhaltlichen und strategischen Weiterentwicklung unserer Universität. Sie prägen Forschung, Lehre und Transfer in besonderer Weise und tragen wesentlich zur Profilbildung bei. Daher ist die Förderung von Postdocs ein zentrales Anliegen der Deutschen Sporthochschule Köln.
Wir verstehen die Postdoc-Phase als prägende Karrierephase und möchten hervorragende Wissenschaftler*innen gezielt dabei unterstützen, ihr wissenschaftliches Profil weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und neue Perspektiven zu erschließen. Zugleich ist die internationale Vielfalt unserer Postdocs eine große Bereicherung für unsere Universität. Wissenschaftler*innen aus aller Welt bringen unterschiedliche Erfahrungen, Perspektiven und Kompetenzen ein und stärken damit den Austausch, die Innovationsfähigkeit und die internationale Ausrichtung unserer Universität.
Karriereentwicklung, Beratung & Vernetzung
Unser Beratungsangebot unterstützt Postdocs der Deutschen Sporthochschule Köln dabei, die nächste Etappe ihrer Karriere gezielt zu gestalten – innerhalb oder außerhalb der Wissenschaft. Wir beraten zu Karrierewegen, typischen Herausforderungen im Wissenschaftssystem sowie zu individuellen Entwicklungsperspektiven.
Darüber hinaus informieren wir über Fördermöglichkeiten in Forschung und Transfer und vernetzen Sie mit relevanten Expert*innen und Anlaufstellen innerhalb und außerhalb der Universität, etwa aus Familienservice, Gleichstellung, Personalentwicklung und Forschungsförderung. Gleichzeitig ist die enge Vernetzung innerhalb unserer Universität ein zentraler Bestandteil unserer Postdoc-Kultur: Wir fördern den fachlichen und fachübergreifenden Austausch, um Synergien zu schaffen, Perspektiven zu erweitern und neue Kooperationen zu ermöglichen. Nutzen Sie unser Beratungsnetzwerk, um Ihre berufliche Zukunft strategisch zu planen und erfolgreich umzusetzen.
Qualifizierung & Weiterbildung
Die Deutsche Sporthochschule Köln bietet ihren Mitarbeitenden ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm, das sich aus zahlreichen Angeboten unterschiedlicher Abteilungen zusammensetzt. Für Postdocs besonders interessant sind die Veranstaltungen der Reihe „Fit für Forschung und Transfer“.
Zertifikatsprogramm „Qualifizierung für Berufsfelder in Wirtschaft und Gesellschaft“
Das Ziel dieses Programms ist es, Wissenschaftler*innen in der späten Promotions- oder in der Postdoc-Phase bei der Vorbereitung auf Tätigkeitsfelder außerhalb der Universität besser vorzubereiten. Dazu zählen Tätigkeiten in Wirtschaft und Gesellschaft, aber auch Tätigkeiten an Fachhochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen.
Das Zertifikat ist hochschulübergreifend angelegt, das heißt Teilnehmende haben die Möglichkeit, bei freien Kapazitäten Veranstaltungen an allen am Zertifikatsprogramm beteiligten Universitäten zu belegen. Das Programm richtet sich an
- Promotionsstudierende in der Spätphase der Dissertation sowie
- Postdocs.
Sie können ihr persönliches Kompetenzportfolio sichtbar machen und um Schlüsselkompetenzen ergänzen, die besonders für den außeruniversitären, aber auch akademischen Arbeitsmarkt von Bedeutung sind.
Das Zertifikatsprogramm gliedert sich in fünf Module: Führungskompetenzen, Managementkompetenzen, Kommunikationskompetenzen, Methodenkompetenzen sowie Beratung, Karriereplanung und Bewerbung.
Umrahmt wird das Programm von einem obligatorischen Erstgespräch zur Orientierung und einem abschließendem Reflexionsgespräch mit einer*m Mitarbeiter*in aus unserer Abteilung Forschung und wissenschaftliche Qualifizierung.
Kompetenzen & Anforderungen
Für eine erfolgreiche Karriere in akademischen als auch in außerakademischen Berufsfeldern werden von (Nachwuchs-)Wissenschaftler*innen weitreichende Kompetenzen erwartet.
Während der täglichen Arbeit in Forschung und Lehre eignen sich Wissenschaftler*innen zahlreiche Kompetenzen an, die nicht nur innerhalb der akademischen Welt, sondern auch auf dem außeruniversitären Arbeitsmarkt relevant sind. Um diese Kompetenzen besser sichtbar zu machen, hat die Europäische Kommission eine Übersicht unter dem Titel "ResearchComp: The European Competence Framework for Researchers" erarbeitet, die die breite Palette dieser Fähigkeiten strukturiert darstellt.
Das Anforderungsprofil von Wissenschaftler*innen ist vielfältig. Während eine fachliche Qualifizierung und Karriereentwicklung in erster Linie über die eigene Lehr – und Forschungstätigkeit und mit Unterstützung der Vorgesetzten in den Instituten erfolgt, werden darüberhinausgehende karriererelevante Kompetenzen (z.B. Führungskompetenzen, Projektmanagement) häufig eher unbewusst auf indirektem Wege („Learning by doing“) erworben. Der überfachlichen Relevanz dieser Kompetenzen sind sich (Nachwuchs)Wissenschaftler*innen häufig nicht bewusst. Diese Kompetenzen sind aber gerade auch für Karrieren in außerakademischen Berufsfeldern von besonderer Bedeutung.
Die Kolleg*innen aus der Abteilung Forschung und wissenschaftliche Qualifizierung beraten Sie gerne und vermitteln passende Angebote.
