Teamassistenz Energiemanagement und Klimaschutz (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

• Technische Dokumentation, digitale Ablage der projektbezogenen Dokumentation und Berichtswesen
• Auswerten technischer Daten des Gebäudebetriebs und deren Aufbereitung zur Vorbereitung von Entscheidungen der zuständigen Stellen
• Kommunikation zu internen und externen Stellen
• Unterstützung bei der Angebotserstellung für Beratungsleistungen in technischen Gewerken
• Unterstützung in organisatorischen und administrativen Aufgaben des Teams
• Bereitstellung relevanter Informationen für das Team und die Abteilungen der Universität
   

Ihre Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung verbunden mit einschlägiger Berufserfahrung im technischen Betrieb oder vergleichbar oder eine gleichwertige abgeschlossene Ausbildung verbunden mit einschlägiger Berufserfahrung im technischen Betrieb
• Technisches Grundverständnis (in Baugewerbe und/oder Facility Management) sowie möglichst Kenntnisse zu haustechnischen Anlagen und den Betriebsabläufen
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
• Ausgeprägtes organisatorisches und kommunikatives Geschick sowie selbstständige Arbeitsweise
• Sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Leistungsbereitschaft, ein hohes Maß an Sorgfalt und Zahlenaffinität
   

Das bringen Sie idealerweise mit:

• Erfahrung im öffentlichen Dienst
• Kenntnisse über Managementsystemen (z.B. DIN ISO 50001)
• Fertigkeiten im Umgang mit Emissionsbilanzierungen (Green- Gas-Protocol, KNLV)
   

Unser Angebot:

• Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld
• vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
• zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten
• weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“
   

Diversität und Chancengleichheit:

Die Deutsche Sporthochschule Köln versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Förderung von Chancengleichheit gehört zu den strategischen Zielen der Universität; qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. 

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.