Dialogforum 2025: „Fakten.Verantwortung.Zukunft“ Im Anschluss an die Sitzung des Beirats „Umwelt und Sport“ des BMUV lud das Institut am 18. März 2025 gemeinsam mit dem Beirat zum Dialogforum „Fakten.Verantwortung.Zukunft“ an die Deutsche Sporthochschule Köln ein. In der besonderen Atmosphäre der Playa Cologne versammelten sich Akteur*innen aus Wissenschaft, Sport, Tourismus, Politik, Wirtschaft, NGOs und Studierenden, um zentrale Zukunftsfragen an der Schnittstelle von Umwelt und Sport zu diskutieren. Ziel war es, Raum für neue Ideen, interdisziplinäre Perspektiven und lebendigen Austausch zu schaffen. Das Programm spannte einen thematischen Bogen von sportwissenschaftlichen und umweltpolitischen Perspektiven bis hin zu konkreten Herausforderungen durch klimatische Veränderungen und die Gestaltung nachhaltiger Sportgroßveranstaltungen. Die inhaltlichen Impulse des Nachmittags setzten wichtige Akzente für den weiteren Dialog: Prof. Dr. Ansgar Thiel eröffnete mit einem sportwissenschaftlichen Blick auf die Rolle von Sport in gesellschaftlichen Transformationsprozessen. Prof. Dr. Lilian Busse vom Umweltbundesamt gab einen Überblick über umweltrelevante Aspekte von Freizeitaktivitäten und deren Gestaltungspotenziale. Im Anschluss verdeutlichte Dr. Sven Kotlarski von MeteoSchweiz, wie sich der Klimawandel konkret auf Sport- und Bewegungsräume auswirkt. Den internationalen Rahmen setzte Prof. Dr. Holger Preuß mit Einblicken in nachhaltige Konzepte von Sportgroßveranstaltungen weltweit. Schließlich stellte Prof. Dr. Ralf Roth zentrale Empfehlungen und das neue Verständnis von Nachhaltigkeit im aktualisierten Positionspapier „ Nachhaltiger Sport 2030 “ vor, das im Rahmen einer lebendigen Paneldiskussion gemeinsam weitergedacht wurde. Das aktualisierte Positionspapier berücksichtigt nun Ergebnisse aus Beiratsdiskussionen und gemeinsamen Projekte sowie neue politische Entwicklungen. Es enthält ein klar formuliertes Nachhaltigkeitsverständnis und das neue Handlungsfeld "Bildung für nachhaltige Entwicklung". Außerdem wurde im Handlungsfeld "Sport in Natur, Landschaft und urbanem Raum" der urbane Raum klarer abgegrenzt und neue Entwicklungen zur Digitalisierung und Aktivitätslenkung auf Bund-, Länder und Vereinsebene einbezogen. Das Handlungsfeld "Sportgroßveranstaltungen" wurde mit dem Start des BMUV- und BMI-geförderten Portals https://www.nachhaltige-sportveranstaltungen.de/ komplett überarbeitet. Der Tag klang bei einem Apéro und informellem Austausch aus – mit vielen anregenden Gesprächen und neuen Kontakten über Sektorengrenzen hinweg.

Unsere Expertise Anwendungsorientiere Fragestellungen leiten unsere Vermittlungsforschung zugunsten der Vermittlungskompetenz. Unsere Expertise ist schulisch wie außerschulisch gefragt. In enger Kooperation mit Institutionen aus Sport, Bildung und Wirtschaft initiieren und realisieren wir Projekte im Land, Bund sowie international. Studium & Lehre Forschung & Transfer Leitung & Team News der Abteilung Didaktik und Methodik der Sportarten Alle Meldungen ansehen Kontakt und Anfahrt Institut für Vermittlungskompetenz - Abteilung I - Didaktik und Methodik der Sportarten location_on Am Sportpark Müngersdorf 6 50933 Köln Modulbau, EG phone +49 221 4982- 4221 mail vermittlungsinstitut(at)dshs-koeln.de link IVKS/Didaktik und Methodik der Sportarten link weitere Infos zur Anfahrt inkl. Campusplan Piroschka Bender person_outline Zum Profil phone +49 221 4982-4470/4221 mail p.bender(at)dshs-koeln.de Zum LinkedIn Profil der Abteilung

Die Halswirbelsäule (HWS) ist ein sensibles Konstrukt unseres Muskel-Skelett-Systems, das auf Überlastung durch bspw. ungünstige Kopfpositionen oder das Tragen eines Helms mit dem klassischen "Nackenschmerz" reagiert. Über die Belastung der HWS bei Hubschrauberpiloten hat momentum-Mitarbeiter Dr. Jan-Peter Goldmann am Wochenende auf der GAMMA Konferenz in St. Gallen referiert und Trainingsprogramme für die Strukturen der HWS vorgestellt.

Constance Badalì und Prof. Dr. Dr. Stefan Schneider vom Institut für Bewegungs- und Neurowissenschaft vertraten die Deutsche Sporthochschule Köln auf dem diesjährigen Tag der Raumfahrt. Am 28. und 29. März fand der bundesweite Tag der Luft- und Raumfahrt statt. Dabei öffnete auch das DLR in Bonn Oberkassel seine Türen für interessierte Besucherinnen und Besucher, darunter viele Kinder und Jugendliche. Über 5.000 Besucher*innen waren an diesem Tag zu Gast beim DLR und die Deutsche Sporthochschule Köln konnte gleich mit zwei aktuellen Experimenten, SpaceBike und sPACeMAN, die Ausstellung des DLR unterstützen. Insbesondere die Bedeutung von Sport und Bewegung für das astronautische Leben, aber auch für die mentale und physische Gesundheit der Gesamtbevölkerung wurde in denSpoho-Experimenten thematisiert. Im SpaceBike-Experiment geht es um die zentralnervöse neuronale Ansteuerung der Motorik unter veränderten Gravitationsbedingungen. Wie reagiert und reorganisiert sich unser Gehirn, wenn wir längere Zeit immobil waren. Für einen zukünftigen Mondspaziergang ebenso bedeutend wie für Schlaganfallpatienten in der neurologischen Rehabilitation. Das aktuelle sPACeMAN-Experiment beschäftigt sich unter anderem mit der Frage nach Aufmerksamkeitsressourcen unter kognitiv-motorisch extremen Arbeitsbedingungen. Kann die Aufmerksamkeit auf Teilaufgaben verteilt werden oder pendelt sie zwischen Aufgaben hin und her? Und wie müssen, insbesondere manuelle Tätigkeiten trainiert werden, um eine optimale Leistung zu gewährleisten? Das Zentrum für integrative Physiologie freut sich, die Relevanz der bemannten Raumfahrt für das Leben auf der Erde hervorheben und das DLR an dieser Stelle unterstützen zu können, welches beide Projekte schon seit Jahren fördert.

Die Abteilung Leistungspsychologie der Deutschen Sporthochschule Köln hat eine Förderung der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) eingeworben. Das Projekt befasst sich mit einer Theorie, die helfen soll, Leistung in Drucksituationen zu erklären. Bei der Polizei, in der Notfallmedizin oder auch im Sport müssen Menschen oftmals schnell Entscheidungen von großer Tragweite treffen. Sie bewegen sich in Situationen, in denen hoher Leistungsdruck entstehen kann. Jedoch zeigen Menschen unter Druck manchmal eine schlechtere Leistung als üblich. Dieses Leistungsversagen in Drucksituationen kann weitreichende Folgen für die Beteiligten haben, etwa wenn die körperliche Unversehrtheit oder die Gesundheit eines Patienten auf dem Spiel stehen. Oder im Sport: Wenn der Gewinn einer Medaille davon abhängt. Daher ist es entscheidend, die zugrundeliegenden Mechanismen zu verstehen, um wirksame Interventionen zu entwickeln, die Leistung und Erfolg unter Druck aufrechterhalten. Dem widmet sich ein Forschungsprojekt der Abteilung Leistungspsychologie, das nun bewilligt wurde und im Oktober in die Umsetzung startet. „Um unser Verständnis von adaptivem Verhalten zu verbessern, ist es aus unserer Sicht wichtig, Bewegungsauswahl und -ausführung nicht getrennt zu beachten“, erklärt Projektleiterin Dr. Laura Voigt. In einem vorangegangenen DFG-Projekt zur Anbahnung internationaler Kooperationen haben die Wissenschaftler*innen zwei Konzepte – motorische Heuristiken und Bewegungsanalogien – in einer Theorie integriert, der „Theory of Simplified Information Processing in Action“. Während motorische Heuristiken die Bewegungsauswahl vereinfachen, vereinfachen Bewegungsanalogien die Bewegungsausführung. Motorische Heuristiken bezeichnen vereinfachte, effiziente Regeln oder Strategien, die der menschliche Körper nutzt, um Bewegungen schnell und ohne komplexe Berechnungen auszuwählen. Die Anzahl der zu verwendenden Informationen wird mit Hilfe von „Daumenregeln“ reduziert, das heißt die Person greift auf die Information zurück, die sich in der Vergangenheit als wertvollste Information erwiesen hat. Bewegungsanalogien machen sich die Tatsache zunutze, dass neue Bewegungen nicht von Grund auf neu geplant werden müssen, sondern dass sie mit einer bereits bekannten Bewegung verglichen werden. Die Bewegungen haben Ähnlichkeiten und die vorherige Erfahrung hilft, die neue Aufgabe leichter zu meistern. Bewegungsanalogien erleichtern die Informationsverarbeitung bei der Ausführung von Bewegungen, indem sie Informationen in größere Einheiten (Chunks) zusammenfassen. Die zentrale Hypothese der „Theory of Simplified Information Processing in Action“ ist, dass motorische Heuristiken und Bewegungsanalogien als funktional äquivalente Regeln betrachtet werden können, das heißt, dass sie denselben Effekt erzielen, aber mit unterschiedlichen kognitiven Mechanismen. Beide zielen darauf ab, die Informationsverarbeitung während einer Handlung zu vereinfachen, kognitiven Aufwand zu reduzieren und so die Leistung unter Druck zu schützen. „Das Hauptziel unseres Projekts besteht darin, die Vorhersagen der ‚Theory of Simplified Information Processing in Action‘ empirisch zu überprüfen, um Leistung in Drucksituationen zu erklären. In acht Experimenten werden wir untersuchen, ob, wie und wann motorische Heuristiken und Bewegungsanalogien Leistungseinbrüche unter Druck verhindern“, sagt Projektleiterin Laura Voigt. In dem Projekt werden dynamische Aufgaben im Tischtennis verwendet, bei denen gleichzeitig komplexe Bewegungen ausgewählt und ausgeführt werden müssen. So werden Erklärungen getestet, wie Menschen ihre Leistung in alltäglichen Handlungen aufrechterhalten. In dem Projekt kooperieren Dr. Laura Voigt und Prof. Dr. Dr. Markus Raab von der Deutschen Sporthochschule Köln mit zwei Universitäten in Neuseeland: Prof. Dr. Rich Masters (University of Waikato) und Dr. Arne Nieuwenhuys (University of Auckland). Das Projekt läuft ab dem 1. Oktober 2025 für drei Jahre.

Ticketoptionen Sichere dir jetzt dein Ticket für die Matchplan Konferenz und sei Teil eines unvergesslichen Events, das neue Perspektiven eröffnet und den Blick auf die faszinierende Welt des professionellen Fußballs verändert. Entscheide dich zwischen zwei Ticketoptionen: Regular für einen umfassenden Zugang oder VIP für ein exklusives Erlebnis. Das Regular Ticket ist perfekt für alle, die eine umfassende Teilnahme an der Konferenz wünschen. Im Early Bird Vorverkauf kostet das Ticket 118 €, im regulären Verkauf 109 €. Für Studierende der DSHS kostet das Ticket 59 €*, für Mitarbeiter 69 €*. Mit dem Regular Ticket erhältst du Zugang zu allen Vorträgen und Workshops, ein leckeres Mittagessen, Kaffee und Kuchen sowie ein Teilnahmezertifikat. Für ein exklusiveres Erlebnis bietet das VIP-Ticket besondere Vorteile. Im Early Bird Vorverkauf kostet das VIP-Ticket 249 €, im regulären Vorverkauf 269 €. Neben allen Leistungen des Regular Tickets genießt du als VIP besondere Annehmlichkeiten wie ein exklusives Mittagessen und eine erlesene Getränkeauswahl. Das Highlight des VIP-Tickets ist der Zugang zur exklusiven VIP-Lounge, die nur für VIPs zugänglich ist. In der VIP-Lounge können Gäste in exklusivem Ambiente entspannen und sich bei einem erweiterten gastronomischen Angebot mit kulinarischen Köstlichkeiten verwöhnen lassen. Wir freuen uns auf deine Teilnahme! Tickets können unter folgenden Links erworben werden: Student: [Ticket] Mitarbeiter: [Ticket] Regular (Early Bird): [Ticket] VIP (Early Bird): [Ticket] *Das Ticket ist nur in Verbindung mit einem gültigen Studenten-/Mitarbeiterausweis am Tag der Veranstaltung gültig. Der Ausweis ist am Veranstaltungsort vorzuzeigen. Bei einer Falschbuchung muss die Differenz vor Ort beglichen werden. Sponsoren

Der Vortrag "Die Potenzialanalyse des deutschen Spitzensports nach den Olympischen Spielen von Paris und Ableitungen für den langfristigen Leistungsaufbau" von Univ.-Prof. Dr. Urs Granacher (Albert-Ludwigs-Universität Freiburg) ist ab sofort auf YouTube verfügbar: https://youtu.be/U4gEDODSAUk Der Vortrag "Die Potenzialanalyse des deutschen Spitzensports nach den Olympischen Spielen von Paris und Ableitungen für den langfristigen Leistungsaufbau" von Univ.-Prof. Dr. Urs Granacher (Albert-Ludwigs-Universität Freiburg) ist ab sofort auf YouTube verfügbar: https://youtu.be/U4gEDODSAUk Abstract des Vortrags: Der Auftrag des Bundesministeriums des Innern und für Heimat (BMI) sowie des Deutschen Olympischen Sportbundes (DOSB) an die im Jahr 2017 gegründete Potenzialanalyse Kommission (PotAS) lautet, die Spitzenverbände des olympischen Sommer- und Wintersports in drei Bewertungssäulen Erfolge, Kaderpotenziale und Verbandsstrukturen zu evaluieren und in eine Rangfolge zu bringen. Die PotAS-Ergebnisse dienen als Grundlage für die Förderung der Jahresplanung der Spitzenverbände. Die letzte Potenzialanalyse des olympischen Sommersports konnte mit dem Ergebnisbericht im Dezember 2024 abgeschlossen werden ( https://www.potas.de/startseite/Downloads.html ). Auch das „Nachwuchsmanagement“ wurde darin durch die PotAS-Kommissionäre als Teil der Verbandsstrukturen evaluiert. Geprüfte Kriterien waren u. a. das Vorliegen einer aktuellen Nachwuchsleistungssportkonzeption, einer Talentsichtungskonzeption, einer Talentdiagnostik sowie einer Talentförderkonzeption. Im Ergebnis der Sommersportanalyse 2024 konnten für den Bereich Nachwuchsmanagement über alle Disziplinen und Disziplingruppen hinweg hohe Erfüllungsquoten zwischen 91 und 100 % identifiziert werden. Seit der ersten PotAS-Analyse in 2018 hat sich dieser Wert stetig verbessert und deutet im Allgemeinen auf ein konzeptionell gutes Nachwuchsmanagement der Nachwuchskader 2 und 1 der Spitzenverbände hin. Trotz dieser vielversprechenden Ergebnisse der Spitzenverbände auf Bundesebene zeigen sich auf den darunter liegenden Ebenen der Kaderpyramide (z. B. Landeskader) durchaus Potenziale, die besser genutzt werden könnten. So werden bspw. im Nachwuchsleistungssportkonzept des DOSB 2020 sportartübergreifende Bewegungschecks zur Identifikation motorisch begabter Kinder gefordert. Bislang ist es jedoch noch nicht gelungen, eine einheitliche und flächendeckende Maßnahme für alle Bundesländer zu entwickeln, obwohl seit Oktober 2006 ein entsprechender „Arbeitsauftrag“ der Sportministerkonferenz (SMK) vorliegt. Dadurch könnten motorisch benachteiligte Kinder in bundesweiten Bewegungsprogrammen gezielt gefördert, aber insbesondere motorisch begabte Kinder in ganz Deutschland identifiziert und in nachwuchsleistungssportliche Strukturen überführt werden. Darüber hinaus liegen für die Talententwicklung seit einigen Jahren gut abgesicherte wissenschaftliche Befunde zum relativen Alterseffekt, zur Bedeutung des biologischen Reifegrades sowie zur inhaltlichen Gestaltung von Nachwuchswettkämpfen vor, die jedoch bislang unzureichend umgesetzt wurden. Dies hat zur Folge, dass das vorhandene Leistungsentwicklungspotenzial von NachwuchsathletInnen nicht umfassend gefördert und/oder gesundheitsrelevant gesteuert wird. Im Vortrag werden die Ergebnisse der Sommersportanalyse 2024 zum Nachwuchsmanagement vorgestellt und exemplarisch evidenzbasierte Ableitungen für die Talentsichtung und -entwicklung zusammengefasst.

Strahlender Sonnenschein, festliche Stimmung und viele glückliche Gesichter: Am 11. Juli 2026 hat die Deutsche Sporthochschule Köln knapp 350 Absolvent*innen feierlich verabschiedet. Gemeinsam blickten sie auf ihre Studienzeit zurück und feierten den erfolgreichen Abschluss eines wichtigen Lebensabschnitts. Rektor Prof. Dr. Ansgar Thiel gratulierte in seiner Ansprache den Absolvent*innen persönlich zu ihrem erfolgreichen Studienabschluss und gab ihnen ermutigende Worte für ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg mit. Ein besonderer Höhepunkt der Feier war die Auszeichnung der Jahrgangsbesten, deren herausragende Leistungen mit großem Applaus gewürdigt wurden. Charmant und mit viel Gespür für die Atmosphäre führte WDR-Moderator Jan-Hendrik Raffler durch das abwechslungsreiche Programm. Für den musikalischen Rahmen sorgte die Band Sportophonics, die mit ihren Auftritten eine beschwingte Stimmung verbreitete. Ergänzt wurde das Programm durch eine Tanz- und Bewegungsaufführung von Emily Steidel und Leon Mavropoulos mit dem Stück „Orbis“, die das Publikum begeisterte und einen sportlich-kulturellen Akzent setzte. Eine bleibende Erinnerung an diesen besonderen Tag bildete das gemeinsame Abschlussfoto der Absolvent*innen des Jahrgangs 2025/2026 auf der Hörsaalbühne. Beim anschließenden Sektempfang nutzten die Absolvent*innen die Gelegenheit, im Foyer ihre gemeinsamen Jahre an der Spoho Revue passieren zu lassen, auf ihren Studienabschluss anzustoßen und zahlreiche Erinnerungsfotos aufzunehmen. Wir wünschen allen Absolvent*innen alles Gute für ihren neuen Lebensabschnitt und hoffen, dass sie Teil unseres Alumni-Netzwerkes „ Team Spoho Alumni “ bleiben. Fotos: Florian Knechten

Werden Sie Teil des Team Spoho! Die Deutsche Sporthochschule Köln beschäftigt rund 1.000 Menschen . Als Arbeitgeberin bieten wir unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges, wertschätzendes und zukunftsorientiertes Umfeld . Ob in Wissenschaft, Verwaltung, Technik oder Service – bei uns arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Kompetenzen gemeinsam daran, Sport, Bewegung und Gesundheit nachhaltig zu gestalten. Wir fördern individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, unterstützen lebenslanges Lernen und legen großen Wert auf Chancengleichheit, Diversität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Stellenangebote Die Spoho als Arbeitgeberin? 5 Gründe, warum es sich lohnt 1) Wir sind einzigartig Als einzige Sportuniversität Deutschlands stehen wir für wissenschaftliche Exzellenz und Innovationskraft. Bei uns arbeiten Sie an zukunftsweisenden Themen rund um Bewegung, Gesundheit und Leistung – mit nationaler und internationaler Strahlkraft. 2) Wir schaffen sinnstiftende Arbeit mit gesellschaftlicher Wirkung Ob Gesundheitsförderung, Prävention, Leistungsdiagnostik oder Nachwuchsförderung. Wer bei uns arbeitet, bewegt mehr als nur Projekte – wir bewegen Menschen und Gesellschaft. 3) Wir leben Interdisziplinarität und Teamgeist Sportwissenschaft verbindet Medizin, Psychologie, Pädagogik, Natur- und Sozialwissenschaften. Diese Vielfalt macht unsere Zusammenarbeit besonders. Wir fördern Austausch, neue Perspektiven und gemeinsames Wachstum – über Fachgrenzen hinweg. Wir wollen, dass Sie gerne zur Arbeit kommen und achten auf eine gute Atmosphäre. Unser Arbeitsklima ist geprägt von Wertschätzung, Offenheit und Chancengleichheit. 4) Wir bieten verlässliche und attraktive Arbeitsbedingungen Als Arbeitgeberin im öffentlichen Dienst stehen wir für Transparenz, Fairness und Sicherheit. Flexible Arbeitsmodelle, familienfreundliche Strukturen und vielfältige Weiterbildungsangebote unterstützen unsere Mitarbeitenden in allen Lebensphasen. Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Bei uns profitieren Sie von einem breiten Angebot des Gesundheitsmanagements und Betriebssports. 5) Wir arbeiten im Grünen mit besten Verkehrsanbindungen Unser grüner Campus mit modernen Sportstätten, Laboren und Trainingsanlagen bietet eine besondere Arbeitsatmosphäre. Hier wird Bewegung nicht nur erforscht – sie ist Teil unseres Alltags. Kurze Wege, offene Türen und ein starkes Gemeinschaftsgefühl prägen unser Miteinander. Ob Bahn, Rad oder Auto: Wir sind mit allen Verkehrsmitteln bestens erreichbar. Ein Campus, viele Möglichkeiten Stellenangebote Ausbildung Wir bilden aktuell im Bereich Informationstechnologie aus. Weitere Infos folgen in Kürze. Praktikum Interessierte Schüler*innen und Studierende können Praktika in verschiedenen Bereichen der Universität absolvieren. Jetzt reinschnuppern! Berufungsmonitor Was bieten wir? Universitäres Gesundheitsmanagement Wir fördern Ihre Gesundheit : durch vielfältige Maßnahmen wie Vorsorgeangebote, Gesundheitskurse und Workshops zur physischen und psychischen Unterstützung. Weitere Infos Familiengerechtes Arbeiten Beruf und Familie im Einklang : Wir ermöglichen Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen Sie dabei, Beruf und Familie bestmöglich miteinander zu vereinbaren. Weitere Infos Qualifizierung & Beratung für Lehrende Fortschritt statt Stillstand : Wir unterstützen Sie mit Weiterbildungen und Beratungsangeboten dabei, Ihre Lehrkompetenzen zu erweitern und Ihre Lehre kontinuierlich zu verbessern. Weitere Infos Personalentwicklung Arbeiten mit Perspektive : Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungs-, Trainings- und Coachingangebote. Weitere Infos Chancengerechtigkeit Wir möchten, dass Sie gerne zum Campus kommen : Daher setzen wir uns für ein respektvolles, diverses und inklusives Arbeitsumfeld ein und fördern gleiche Chancen für alle Mitarbeitenden. Weitere Infos HRS4R: Human Resources Strategy for Researchers Exzellentes Arbeitsumfeld für Forschende : Wir orientieren uns an europäischen Standards und fördern transparente, faire und attraktive Arbeitsbedingungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten für Forschende. Weitere Infos Die Spoho auf einen Blick Bei uns sind Sie genau richtig! Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als einzige Universität in Deutschland mit dem Fokus auf Sport und Bewegung ein ganz besonderer Arbeitsort. Hier verbinden sich exzellente Lehre, internationale Forschung und Spitzensport. Unsere Stärke liegt in der gebündelten Expertise: Interdisziplinär arbeiten wir an zentralen Zukunftsthemen – von Gesundheit über Psychologie und Biomechanik bis hin zu gesellschaftlichen Fragen des Sports. Bei uns können Sie aktiv etwas bewegen. Im Sportpark Müngersdorf, mitten im Kölner Grüngürtel, erwartet Sie zudem eine einzigartige Arbeitsumgebung. Unsere internationale Ausrichtung und die Vielfalt an Perspektiven machen uns zu einem inspirierenden Arbeitsplatz für rund 1.000 Beschäftigte. Unser Profil Porträt Zahlen & Fakten Campusplan Das könnte Sie auch interessieren Karriereförderung für Nachwuchs­wissenschaftler­innen Unsere Weiterbildungsangebote Wissenschaftliche Laufbahn Jobbörse unseres Career Service