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  • dopinganalytik_artikel_2006.pdf
    einer reduzierten Sanktion fiihren. z.B. Ephedrin, Cannabinoide, Inhalierte B2-Agonisten, alle Beta-Blocker, alle Corticosteroide, Alkohol Doping-Kampfs im Februar 1999. Auf dieser Konferenz wurde die Bildung [...] 2006 Chemie und Sport phie-Massenspektrometrie) ein verandertes Massenspek- trum (Abb. 5B) und vor allem ein symmetrisches Signal wahrend der Gaschromatographie (Abb. 6B). Wichtig fiir die Identifizierung

  • drehgenehmigung_antrag_dshs.pdf
    Aufnahmen mit größter Sorgfalt durchführen und haftet gegenüber der Deutschen Sporthochschule Köln für alle Schäden, die im Zusammenhang mit oder als Folge der Aufnahmearbeiten entstehen. 2.2. Die Deutsche [...] einer Drohne sind nur gestattet, wenn der/die Antrag- steller*in zum Zeitpunkt der Aufnahmearbeiten alle erforderlichen Genehmigungen zum Betrieb hat. Die gegebenenfalls notwendigen Genehmigungen einschließlich [...] erforderlichen Fachkenntnisse zu verfügen. 6.3 Der Drohnenpilot/die Drohnenpilotin verpflichtet sich dazu, alle gesetzlichen Vorgaben insbesondere der EU-Drohnenverordnung, beim Einsatz der Drohne zu befolgen.

  • gehrindoping_schaenzer_parr.pdf
    wird die Verbesserung der kognitiven Leistungsfahigkeit subsumiert. Dabei werden im weiteren Sinne alle Ma&nahmen, die zu einer verbesserten Denkleistung fihren, verstanden. Mit der Verkniipfung des Begriffes [...] n und Aufmerksamkeit verbessert werden kann. Bei Antidepressiva und Antidementiva, letzteres vor allem bei Demenzerkrankten, scheint dieser Effekt allerdings nur minimal zu sein. Ist das aber auch bei [...] kurzfristige Anwendung unbedenklich? Mit welchen Folgen ist bei einer langfristigen Anwendung zu rechnen? Alle Neuro-Enhancement-Substanzen sind im Wesentlichen rezept- pflichtige Wirkstoffe und bediirfen einer

  • gehrindoping_schaenzer_parr.pdf
    wird die Verbesserung der kognitiven Leistungsfahigkeit subsumiert. Dabei werden im weiteren Sinne alle Ma&nahmen, die zu einer verbesserten Denkleistung fihren, verstanden. Mit der Verkniipfung des Begriffes [...] n und Aufmerksamkeit verbessert werden kann. Bei Antidepressiva und Antidementiva, letzteres vor allem bei Demenzerkrankten, scheint dieser Effekt allerdings nur minimal zu sein. Ist das aber auch bei [...] kurzfristige Anwendung unbedenklich? Mit welchen Folgen ist bei einer langfristigen Anwendung zu rechnen? Alle Neuro-Enhancement-Substanzen sind im Wesentlichen rezept- pflichtige Wirkstoffe und bediirfen einer

  • gendersensibel_kommunizieren.pdf
    bewusst Raum für alle Geschlechteridentitäten gelassen. Alle anderen gender- sensiblen Sprachformen bedürfen keiner besonderen Ausspra- che. Aber auch hier ist Kreativität gefragt, um alle Geschlechter angemessen [...] Wahrnehmung. Daher ist es wichtig, sprachliche Formen zu nutzen, die alle Geschlechter adäquat repräsen- tieren und durch die sich alle angesprochen fühlen. Jedoch: Die Verwendung des „generischen Maskulinums“ [...] innerhalb dieses Leitfadens der Schwerpunkt auf dem Aspekt Chancengleichheit aller Geschlechter liegt, möchten wir mit allen Menschen eine wertschätzende Kommunikation im Sinne der Diversität fördern und

  • gendersensible_sprache.pdf
    auch unsere Wahrnehmung. Daher ist es wichtig, Formen zu wählen, die alle Geschlechter adäquat repräsentieren und durch die sich alle angesprochen fühlen. Mit der Verwendung gendersensibler Sprache, die [...] ist und der Lesefluss weniger gestört wird. Die Nutzung des Gender-Doppelpunkts adressiert ebenso alle Geschlechter. Beispiele Student:innen, Professor:innen, der:die Mitarbeiter:in, ein:e Angestellte:r

  • gendoping_artikel_fit.pdf
    DNA-Abschnit- te, die die Information zur Herstellung eines Proteins tragen. Prinzipiell lie- gen in allen Zellen eines menschli- chen Körpers im Zellkern dieselben Gene vor. Jedoch können z.B. Muskel- zellen [...] besitzen Gene? Gene sind spezifische DNA-Abschnit- te, die die Information zur Herstellung gen in allen Zellen eines menschli- chen Koérpers im Zellkern dieselben Gene vor. Jedoch k6nnen z.B. Muskel- zellen [...] mit Hilfe eines Gentransfers letztlich eine Mus- kelhypertrophie zu erzielen. Da sich zur Zeit noch alle Strategien im tier- experimentellen Stadium befinden, sind noch keine Hinweise auf einen möglichen

  • geschaeftsordnung_hochschulrat.pdf
    Ver- schwiegenheitspflicht. Die Gleichstellungsbeauftragte der Deutschen Sporthochschule Köln ist zu allen Sitzungen zu laden. Der Hochschulrat kann weitere Personen zu einzel- nen Sitzungen oder Tagesord [...] In dringenden Fällen kann die oder der Vorsitzende diese Frist angemessen verkürzen. Die Ladung und alle sonstigen Mitteilungen können schriftlich, per Fax oder per E-Mail er- folgen. (2) Die/der Vorsitzende [...] festzuhalten. Das Protokoll ist in der nächsten Sitzung oder im Umlaufverfah- ren zu genehmigen. (7) Alle Wahlen und Entscheidungen in Personalangelegenheiten sind geheim. § 9 Findungskommission zur Wahl

  • gleichstellungsplan_2024-2028.pdf
    und Lehre“) strebt sie danach, eine offene und diskriminierungsfreie Umgebung zu schaffen, in der alle Mitglie- der der Hochschulgemeinschaft gleiche Möglichkeiten und Unterstützung erfahren: Dies er- [...] ngspolitik und Hochschulsteuerung. Gleichstellung versteht sich als Querschnitts- thema, das von allen Angehörigen der DSHS mitgestaltet und gelebt wird. Die gesetzlichen Regelungen zu Aufgaben, Rechten [...] Die DSHS zählte 2023 338 Beschäftigte in der Wissenschaft, von denen 46,2 % weiblich waren. 45,6% aller Mitarbeitenden waren in Teilzeit beschäftigt (davon 47,4 % weiblich; vgl. Abb. 10 im Anhang). Ges

  • gleichstellungsplan_2024-2028.pdf
    und Lehre“) strebt sie danach, eine offene und diskriminierungsfreie Umgebung zu schaffen, in der alle Mitglie- der der Hochschulgemeinschaft gleiche Möglichkeiten und Unterstützung erfahren: Dies er- [...] ngspolitik und Hochschulsteuerung. Gleichstellung versteht sich als Querschnitts- thema, das von allen Angehörigen der DSHS mitgestaltet und gelebt wird. Die gesetzlichen Regelungen zu Aufgaben, Rechten [...] Die DSHS zählte 2023 338 Beschäftigte in der Wissenschaft, von denen 46,2 % weiblich waren. 45,6% aller Mitarbeitenden waren in Teilzeit beschäftigt (davon 47,4 % weiblich; vgl. Abb. 10 im Anhang). Ges
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Zuletzt aktualisiert: 24.11.2025
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