Teamleiterin. Susanne Kempken (li). unterstützt das Team in allen administrativen und kaufmännischen Belangen. „Durch die landesweite Klimabilanzierung wird die Klimawirkung der Hochschulen in NRW messbar“

ihrem Kreis eine Person, die als Beauftrag- te/Beauftragter für die studentischen Hilfskräfte die Belange von wissenschaftlichen oder künstlerischen Hilfskräften nach § 46a HG wahrnimmt, die über kein für [...] Gremien und Einrichtungen der Hochschule eine Person und deren Stellvertretung, die die Vertretung der Belange von Studierenden mit Behinderung oder chronischer Erkrankung nach § 62b HG wahrnehmen. (2) Die Amtszeit

Praxis und in Fragen vermuteten wissenschaftlichen Fehlverhaltens sowie in besonders vertraulichen Belangen und Konfliktfällen wenden können. Die Ombudspersonen nehmen die Anfragen unter Wahrung der Vert

Praxis und in Fragen vermuteten wissenschaftlichen Fehlverhaltens sowie in besonders vertraulichen Belangen und Konfliktfällen wenden können. Die Ombudspersonen nehmen die Anfragen unter Wahrung der Vert

nach Absatz 1 soll die oder der Rektoratsbeauftragte der Deutschen Sporthochschule Köln für die Belange von Studierenden mit einer Behinderung und chro- nischen Erkrankung gehört werden. (3) Bei der Erbringung

nach Absatz 1, S. 1 soll die* der Rektoratsbeauftragte der Deutschen Sporthochschule Köln für die Belange von Studierenden mit einer Be- hinderung und chronischen Erkrankung gehört werden. (3) Macht eine*ein

nach Absatz 1, S. 1 soll die*der Rektoratsbeauftragte der Deut- schen Sporthochschule Köln für die Belange von Studierenden mit einer Behinderung und chronischen Erkrankung gehört werden. (3) Macht ein*e

nach Absatz 1 soll die oder der Rektoratsbeauftragte der Deutschen Sporthochschule Köln für die Belange von Studierenden mit einer Behinderung und chro- nischen Erkrankung gehört werden. Amtliche Mitteilungen

en nach Absatz 1 soll die*der Rektoratsbeauftragte der Deutschen Sport- hochschule Köln für die Belange von Studierenden mit einer Behinderung und chronischen Erkrankung gehört werden. (3) Bei der Erbringung

betreffende Angelegenheiten und Belange. 2. Abstimmung und Beschluss über das Personal und Belange des Instituts. 3. Abstimmung und Beschluss über die Finanzen und Belange des Instituts. (3) Über jede Sitzung [...] und sonstigen Arbeitsvor- haben, • Aufstellung und Vertretung von Personalvorschlägen für zentrale Belange des Instituts. (6) Die geschäftsführende Leiterin oder der geschäftsführende Leiter kann bestimmte