(see Main Action III). The planned introduction of university-specific requirement profiles (Action #21) was not pursued further for strategic reasons. Although GSU developed academic requirement profiles [...] ellschaft/ https://www.gew.de/index.php?eID=dumpFile&t=f&f=89240&token=8481dd2d5d9862908996908aa6ac0a546a6f9227&sdownload=&n=Fixed-termcontracts-web.pdf 10 Main Action V Leadership Culture Previous de [...] mp as a tool and requirements profiles (R1 to R4) #5 Mentor pool for female researchers (R1 to R3) 21,28,30, 37,38 Q2 2026 FwQ + Equal Opportunity Office #1 Aprrox. 1-2 matchmaking events per year internally;

Tel.: 030 206292-0 Fax: 030 206292-15 Tel.: 0228 887-0 Fax: 0228 887-110 Leipziger Platz 11 10117 Berlin Ahrstraße 39 53175 Bonn post@hrk.de www.hrk.de post@hrk.de www.hrk.de Beschluss der 38. Mitglie [...] Etablierung geschlechtergerechter Berufungs- verfahren innerhalb der Institution kann es zielführend sein, 2.1 … auf die Formulierung klarer, fachspezifisch adäquater Ziele hinzuwirken und fachspezifisch geeignete

Tel.: 030 206292-0 Fax: 030 206292-15 Tel.: 0228 887-0 Fax: 0228 887-110 Leipziger Platz 11 10117 Berlin Ahrstraße 39 53175 Bonn post@hrk.de www.hrk.de post@hrk.de www.hrk.de Beschluss der 38. Mitglie [...] Etablierung geschlechtergerechter Berufungs- verfahren innerhalb der Institution kann es zielführend sein, 2.1 … auf die Formulierung klarer, fachspezifisch adäquater Ziele hinzuwirken und fachspezifisch geeignete

VI. Abschnitt: Schlussbestimmungen § 20 Übergangsbestimmungen und Anpassung des internen Rechts § 21 In-Kraft-Treten Amtliche Mitteilungen der Deutschen Sporthochschule Köln Nr. 20/2020 – Seite 2 Grundordnung [...] Hochschullehrer bei der Abstimmung über die Entscheidungsvorlage durch Multiplikation mit dem Faktor 2,0 gewichtet. (4) Der Senat wählt aus dem Kreis seiner stimmberechtigten Mitglieder eine Vorsitzen- de/einen [...] die zugleich Mitglieder des Hochschulrats sind, haben Stimmrecht, wenn sie Externe im Sinne des § 21 Abs. 3 Satz 2 HG sind. (2) Die/der Vorsitzende und die Stellvertretung werden von den stimmberechtigten

column dimensions). M ext 0 0 0 c 0 0 c 0 0 3 M ext 3 -1 M M ext 0 0 0 c 0 c 0 0 3 3 3 MANFRED DONIKE WORKSHOP 2025 Poster RECENT ADVANCES IN DOPING ANALYSIS (33) ISBN 978-3-9828334-0-8121 Instrumentation and [...] 29;453(7195):629-32. doi: 10.1038/nature06981. 0 0 R 0 0 0 emp 3 3 M MANFRED DONIKE WORKSHOP 2025 Poster RECENT ADVANCES IN DOPING ANALYSIS (33) ISBN 978-3-9828334-0-8123 Catana D, Radu M, Cristea C, Berghes [...] containing 0.2% formic acid. Gradient elution: 90% B for 1 min, 80% in 0.5 min, 50% in 6 min, held for 0.8 min, 10% in 0.7 min, held for 3 min, increased to 90% in 1 min and held for 4 min. Flow rate was 0.11

eitsmaßnahmen. Kontakt: iqpr Dr. Christian Hetzel Eupener Straße 70 50933 Köln Tel.: +49 (0)02 – 21 27 75 99 0 E-Mail: hetzel@iqpr.de

Am Sportpark Müngersdorf 6 50933 Köln E-Mail: t.jegodzinski@dshs-koeln.de Tel.: +49 [0]221 / 4982 4240 Fax: +49 [0]221 / 4982 8480 Band 35: Anforderungen an Wanderleitsysteme in alpinen Destinationen Severiens [...] zzgl. 7% Mwst. Band 21: Kongressbericht "Umwelt, Naturschutz und Sport im Dialog". Sportgroßveranstaltungen – Neue Wege. 3. Kongress an der Deutschen Sporthochschule Köln vom 20.-21. November 2006 Institut [...] -P., Armbruster, F. & Förschner, P. [2013] Bezugspreis: 30,00€ zzgl. 7% Mwst. Band 31: Masterplan 2.0 - Wintersport-Arena Sauerland Roth, R., Krämer, A. & Schrahe, Ch. [2013] [vergriffen] Band 30: Effektivität

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Geldgeber* 5,89 7,67 8,10 8,90 33,6 EU 0,08 0,24 0,58 0,24 0,9 DFG 0,58 0,41 0,52 0,60 2,3 Wirtschaft & Verbände 5,12 5,77 4,62 4,72 17,8 Stiftungen o.ä. 0,49 0,82 0,98 0,78 2,9 Summe ohne Hochschulpakt 12 [...] -Prof gesamt W1 0 W2 3 W3 4 C03 0 C04 0 apl-Prof + PD 5 nur apl-Prof 3 | 52 | KOMPAKT Fakten Männer 545 41 2049 28 475 47 1050 41 166 46 153 46 17 55 140 49 26 21 2 0 13 19 9 31 1 0 1 0 8 38 2 60 Frauen [...] Auszubildende) 324 139 185 Wissenschaftliche & studentische Hilfskräfte 211 106 105 Auszubildende 0 0 0 Lehrbeauftragte* 184 115 69 Gesamt 1.041 534 507 * inkl. Personen, die zeitgleich zum Lehrauftrag

Öffentlichkeitsmaßnahmen. Manfred Donike Institut für Dopinganalytik e.V. Um das Lebenswerk des am 21. August 1995 verstorbenen Pioniers der Dopinganalytik Prof. Dr. Manfred Donike fortzusetzen, gründete [...] Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung location_on Am Kabellager 5 51063 Köln phone +49 221 27180 0 mail info(at)bgf-institut.de link https://www.bgf-institut.de Institut für Qualitätssicherung in Prävention