Ihre Aufgaben:

• Netzwerkadministration mit Fokus auf IT-Sicherheit
• Administration der IT-Sicherheitsinfrastruktur, beispielsweise:
  • Firewall
  • WAF
  • Netzwerkzugangskontrolle
  • VPN
• Technische Unterstützung bei Risikoanalysen, Maßnahmenplanung und deren technische Umsetzung
• Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Sicherheitsmanager   bei der Umsetzung von Sicherheitskonzepten
• Bearbeitung von IT-Sicherheitsvorfällen
• Technische Dokumentation und Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsinfrastruktur
   

Ihre Qualifikation:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägigem IT-Bezug und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mehreren Jahren
• Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und Netzwerktechnologien sowie in der Administration von Firewalls und im Bereich Netzwerkzugriffskontrolle
• Praxiserfahrung in der Netzwerkadministration und der Administration sicherheitsrelevanter Systeme
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gewissenhaftigkeit, Selbstständigkeit sowie Einsatzfreude
• Aufgeschlossenheit für neue Themen und Technologien
   

Das bringen Sie idealerweise mit:

• Erfahrung mit Tools zur Sicherheitsüberwachung und -analyse
• Kenntnisse der BSI-Grundschutzstandards oder ISO/IEC 27001
• Sichere Anwendung der deutschen und englischen Sprache
   

Unser Angebot:

• Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• Betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Ein Lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld in einem engagierten Team, in kollegialer Atmosphäre
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten
• Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und Homeoffice
• zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote
• weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“
   

Diversität und Chancengleichheit:

Die Deutsche Sporthochschule Köln versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Förderung von Chancengleichheit gehört zu den strategischen Zielen der Universität; qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.